Kennis & inspiratie
Vitaal adviseren en meesterschap
Bent u al bekend met de voedselzandloper? Kris Verburg, de auteur van het gelijknamige boek, is een ambitieus medisch wetenschappelijk onderzoeker en tevens graatmagere en welbespraakte Vlaming. Zijn populaire zandloperdieet is echter niet gericht op afvallen, maar op gezond oud worden. Om zijn betoog kracht bij te zetten, veegt hij in het boek de vloer aan met onze Hollandse schijf van vijf en de Amerikaanse en Belgische voedseldriehoek. Onhandig voor een (voedsel)adviseur. Zijn zelf geschapen vijanden grijpen nu elke onnauwkeurigheid of overmatige stelligheid in zijn boek aan om zijn verhaal te ontkrachten. Jammer, want Verburgs uitgangspunt is minstens zo interessant voor adviseurs als voor eters. Het is zelfs de kapstok voor de leergang Meesterschap in Adviseren en een nieuw, bijbehorend boek dat in de maak is.
Niet managers, maar leiders!
De zoektocht naar de heilige graal in de veranderkunde is enorm versneld door Mr. Change Globally, John P. Kotter. Zijn ‘Why transformation efforts fail?’ is een bron van inspiratie tot op de dag van vandaag. Reeds in de negentiger jaren van de vorige eeuw sprak hij over het tekort van verandermanagement. Hij stelde in zijn best seller ‘Leading Change’ (vrij overtuigend :-)) dat een veranderproces geen managers, maar leiders nodig heeft. Een inzicht dat door velen wordt gedeeld, maar in de praktijk veelal wordt veronachtzaamd.
Dienst Uitvoering Onderwijs kiest AOG School of Management voor incompany traject
Al jaren mogen we deelnemers van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) begroeten in onze open leergangen. Maar sinds december 2014 mogen we hier een incompany traject aan toevoegen.
Onlangs verschenen van onze docenten
Werken. Kan het anders, beter? Zonder al teveel regels? In rollen die leuk en uitdagend zijn? En hoe ziet het business model eruit dat het mogelijk maakt wederzijds waarde te delen? Welke nieuwe perspectieven kunnen bijdragen aan een nieuwe, meer humane wereld? Een goede strategie is van cruciaal belang, het gaat daarbij om de essentie. Op welke manier gaat u het verschil maken? En in welke verouderde systemen lijken we vast te zitten en hoe houdt het vooruitgangsdenken ons vast in deze structuren? Deze maand zijn er vier inspirerende boeken uitgebracht geschreven door verschillende van onze docenten.
Ecologie van adviseren
Samen met Wim van der Putten*, hoogleraar biodiversiteit, maak ik een lange boswandeling. Al struinend vraag ik hem honderduit over bodemecologie, zijn specialiteit. Niet toevallig, want de wereld van organiseren en veranderen is ook een ecologie, dus ik ben benieuwd wat ik van hem kan leren.
Geachte bestuurders en managers van Nederland,
Talentontwikkeling en Human Resources
Werken. Kan het anders, beter? Zonder al teveel regels? In rollen die uitdagend zijn? Met leiders die medewerkers vertrouwen, en andersom? Waar het onderscheid tussen leider en medewerker misschien niet eens meer bestaat? In organisaties die zichzelf continu ontwikkelen? En waar mensen volop waardering krijgen? Ja, dat kan, zo blijkt uit de verhalen in dit boek en op de website www.anderswerken.eu. Verhalen verteld door ondernemers, wetenschappers, studenten, directeuren, HR-adviseurs, vakbondsbestuurders, werknemers en zelfstandigen. Michiel Schoemaker, kerndocent van de opleiding Talent en Organisatieontwikkeling schreef een brief.
40 edities Arbeidsvreugde met Kees Kouwenhoven
Dit jaar vieren we dat Kees Kouwenhoven al 40 edities verbonden is aan de academische opleiding HR-Strateeg. Thema van zijn bijdrage is ‘Arbeidsvreugde’. Zijn bijdrage wordt altijd zeer gewaardeerd door deelnemers van HR-Strateeg.
In Memoriam Armand Lemmens
Op 11 december jl. bereikte ons plotseling het trieste bericht dat Armand Lemmens is overleden. Armand heeft jarenlang voor AOG School of Management opgetreden en verzorgde bijdragen over: ‘Filosofie en Bedrijfsethiek’, ’Retorica in Organisatie en Bedrijf’, ’Academische vorming’ en ‘Wetenschapsfilosofie’. We zullen in hem een zeer gewaardeerde docent missen, die naast het enthousiast overbrengen van filosofische kennis, deelnemers ook kon enthousiasmeren met zijn kennis van wijn en zijn wijsgerige wijnproeverijen.
Op zoek naar de verbinding met de samenleving
De samenwerking tussen AOG School of Management en de faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) van de Rijksuniversiteit Groningen was al jaren hecht. Docenten van de faculteit verzorgen colleges tijdens verschillende leergangen en AOG School of Management organiseert op haar beurt het parttime programma MSc BA van FEB. Wijnand Aalderink (1962), directeur Career Services en Corporate Relations van de faculteit ziet een duidelijke overeenkomst. "Net als AOG School of Management zoeken wij de verbinding met de samenleving."
Oud-deelnemer AOG School of Management ontvangt bijzondere onderscheiding
Gijs Tuinman, oud-deelnemer aan het mede door AOG School of Management en de Koninklijke Landmacht ontwikkelde leiderschapsprogramma project Romeo, ontving gisteren een unieke en bijzondere onderscheiding: de Militaire Willemsorde!
Advies nodig?
Leonie Vinke
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl