Kennis & inspiratie
Jubileum leergang Strategisch Programmamanagement
Op vrijdag 10 februari mochten de geslaagden van de tiende editie van de leergang Strategisch Programmamanagement hun diploma in ontvangst nemen. Reden voor (extra) feest! Kerndocent Jo Bos, die er vanaf het eerste uur bij is, werd nog even speciaal in het zonnetje gezet. Wij hopen op nog vele succesvolle edities in samenwerking met Jo. Op 29 maart aanstaande gaat de elfde editie van de leergang van start.
Minicollege contra-intuïtief veranderen door Marco de Witte
“Als we een goed plan hebben, waarover we heel grondig hebben nagedacht, dan komt alles goed.” Die misvatting komt Marco de Witte maar al te vaak tegen. Hij zet er drie veranderkundige principes tegenover die hem uit het hart gegrepen zijn. Een minicollege over drie contra-intuïtieve invalshoeken in de veranderkunde.
Beter onderwijsbestuur door een profiel? De kans daarop is nihil!
Na de docent en de schoolleider is de bestuurder nu aan de beurt, er moet een beroepsprofiel komen. Weten we dan niet wat we van een bestuurder mogen verwachten? Ben je een betere bestuurder als je aan het profiel voldoet? Wie hebben hier baat bij? Hebben bestuurders behoefte aan erkenning? Wat zou er in zo’n profiel moeten staan? En, wordt het onderwijs beter van deze profielen? Lees het blog van dr. Marlies Honingh!
Janne Visser studeert cum laude af
Toen ze zich in 2012 inschreef voor de leergang Bestuurlijk Leiderschap wist ze nog niet dat het haar zou lukken om voor haar 60ste haar masterdiploma te halen. In 2016 slaagde ze hier wel in. En hoe: Janne Visser, in het dagelijks leven organisatieadviseur van de Hanzehogeschool Groningen, voltooide niet alleen het Flexibel Academisch Masterprogramma, maar deed dat cum laude. Hiervoor krijgt ze op 16 maart tijdens de Masters of Leadership 2017 de AOG School of Management Cum Laude Award uitgereikt.
Hoe verdient u uw strategische positie in HR?
Talentontwikkeling en Human Resources
Zelden zijn de eisen die aan HRM gesteld worden zo divers en ‘dwingend’ geweest als nu. Kon HRM in het verleden nog beoefend worden door professionals die, meer dan de gemiddelde manager, ‘verstand had van mensen’; deze tijd is nu wel echt voorbij. Waar gaan we naartoe en wat vraag dit van u als HRM professional?
De nieuwe leider is op zoek naar succesvolle verbinding
Hoewel voor sommige organisaties een strak en rationeel geleide structuur nog steeds waardevol is, zet de tendens naar minder hiërarchische structuren in organisaties ook in 2017 door. Efficiënter werken en jongere generaties met andere wensen zijn vaak de redenen voor de omslag naar ‘lossere’ structuren.
Adviseren is mensenwerk
Durk Piet de Vries, Key Accountmanager van AOG School of Management, is de afgelopen periode bezig geweest met een ontwikkeltraject voor adviseurs in het Clusius College. Hij maakte van dichtbij mee hoe zo’n traject in de praktijk werkt. Lees in dit blog zijn verslag!
Vijf tips om zonder angst overtuigend je boodschap te presenteren
Rik Peters, docent aan het nieuwe programma Effectief Denken, opent deze week als eerste spreker vanuit de Rijksuniversiteit Groningen een groot congres. Als docent en retoricaspecialist heeft Rik alle kennis en ervaring in huis om dit vlekkeloos te doen. En van spanning heeft hij vast geen last –zou je denken. Mis! Ook een door de wol geverfde expert heeft last van spanning. Gelukkig houdt het niet op bij die spanning: Rik deelt graag zijn vijf beste tips tégen spanning en vóór een overtuigende presentatie.
De kracht van de paradox
Wat gebeurt er als we accepteren dat controverses elkaar niet altijd uitsluiten? Dat er naast een ‘of’-gedachte ook een ‘en’-gedachte kan bestaan? Dat tegenstellingen niet altijd opgelost hoeven worden? Om in spannende tijden cynisme en weerstand te voorkomen, helpt het denken vanuit de kracht van paradoxen. Lees in dit blog meer over hoe u de paradox kunt gebruiken om de doelen in uw organisatie te bereiken!
Waarom de Kopstudie MBA van AOG School of Management?
Een MBA, voor de een is het een lang gekoesterde wens er ooit nog een te halen, voor de ander is het een overgewaardeerde titel. Kiezen voor een MBA opleiding blijkt vaak lastig te zijn: het aanbod en de diversiteit zijn overweldigend. Vergelijken kun je niet zomaar: vaak genoeg weet je als geïnteresseerde ook niet precies wat je wilt. Goede informatie is voor een gedegen vergelijking van groot belang. Lees in dit blog meer over de unieke Kopstudie MBA van AOG School of Management.
Advies nodig?
Leonie Vinke
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl