Categorie: Talentontwikkeling en Human Resources
De Generatieclan
Talentontwikkeling en Human Resources
Met de snelheid van het licht komt de twijfel Een clan, stelt Wikipedia, is een groep mensen verbonden door verwantschap ...
Meer flexibiliteit in de personeelsschil
Talentontwikkeling en Human Resources
Waar is de flexibele schil nu we hem het hardste nodig hebben? Veel personeel verlaat, al dan niet gedwongen, de ...
Hefboomredeneringen om de organisatie te veranderen
Talentontwikkeling en Human Resources
Organisatie veranderen betekent het veranderen van bestaande redeneerpatronen en benaderingen. Dat valt niet mee, want deze patronen dragen bij aan ...
‘Autonomie is geen garantie voor geluk in het werk’
Talentontwikkeling en Human Resources
Het werken in loondienst neemt af. Straks werken er een miljoen mensen als ZZP-er. We gaan dus anders werken, maar ...
‘Talent- en organisatiegroei staan niet los van elkaar’
Talentontwikkeling en Human Resources
Michiel Schoemaker is vanaf de jongste editie Talent en Organisatieontwikkeling de nieuwe kerndocent van dit programma. Schoemaker studeerde aan de ...
HRinspiratie: Wat is de positie van HR in 2025?
Talentontwikkeling en Human Resources
Kortgeleden was ik aanwezig op het HRinspiratie-event georganiseerd door HRcommunity. Centraal stond de vraag wat de positie van HR over ...
Lang leve generatiemanagement!
Talentontwikkeling en Human Resources
Hoelang gaan we nog door met de cursus ‘Pensioen in zicht’ en met ‘Man thuis, vrouw wat nu’? Maken nieuwe ...
‘Management is beheren, geen leidinggeven’
Talentontwikkeling en Human Resources
‘Managen’ is letterlijk vertaald: ‘beheren’. En dus niet ‘leiden’ zoals hier in Nederland vaak wordt aangenomen. In het Engels bestaat ...
HR als strategisch partner van het management
Talentontwikkeling en Human Resources
Rob Vinke is een man met een missie en een visie. Als docent in de leergang HR-Strateeg is hij ervan overtuigd, dat ...
9,0 op klantenvertellen.nl