Categorie: Nieuws
Visie op HR en strategie voor de arbeidsmarkt
Dat we in een bijzondere tijd leven zal niemand zijn ontgaan. Zo moeten de mensen zich hebben gevoeld die aan de vooravond stonden van de industrialisatie. De technische ontwikkelingen nemen een vlucht en steeds meer werkzaamheden wordt door digitalisering overgenomen. Neem daarbij (langzaam) economisch herstel, een individualiserende samenleving en je kunt op je vingers uitrekenen dat we een bijzondere situatie tegemoet gaan.
Afsluiting leiderschapsprogramma Project ROMEO
Met de uitreiking van de certificaten door brigade-generaal Otto van Wiggen, is onlangs het leiderschapsprogramma Romeo afgesloten. Aan dit programma, dat in het teken stond van leiderschap tonen en leiderschap nemen in onverwachte en onvoorspelbare situaties, deden 32 deelnemers mee.
Even voorstellen: nieuwe kerndocent Publieke Strategie en Leiderschap
Sinds december hebben we met Heinrich Winter een nieuwe kerndocent voor de Publieke Strategie en Leiderschap, de leergang voor leidinggevenden ...
Investeren in menselijk kapitaal: juist nu!
Uit onderzoek van managementadviesbureau Berenschot bleek onlangs een positief verband tussen herstel in economisch zwaardere tijden en investeren in medewerkers. ...
AOG School of Management partner van BusinessWise
Per 1 september is AOG School of Management als partner aangesloten bij het kennis- en ontmoetingsconcept BusinessWise. BusinessWise is een ...
Lean Thinking als organisatiefilosofie
De zorg wordt geconfronteerd met ingewikkelde kwesties zoals de vergrijzing, een dreigend tekort aan zorgverleners en de noodzaak om zuiniger ...
Verder denken over waardecreatie en innovatie
Om waarde te blijven generen, is vernieuwing van waardeproposities noodzakelijk. Maar dit is geen eenmalig kunstje, stellen Roald Vandepoel en ...
Scenariodenken als instrument voor onzekere toekomst
‘Mensen zijn van nature scenariodenkers. Wij zijn voortdurend bezig ons beelden van mogelijke toekomsten te vormen. Als we in de ...
‘Zelfkennis is een belangrijk aspect voor leiderschap’
Wie zich als manager wil ontwikkelen, moet overzicht hebben van de bedrijfskundige velden. Maar minstens zo belangrijk is het persoonlijke ...
Nederlandse werknemers hechten aan opleidingsmogelijkheden
De mogelijkheid om opleidingen te volgen is voor 66 procent van de Nederlandse werknemers zeer belangrijk. Nog eens 31 procent ...
9,0 op klantenvertellen.nl