Categorie: HR Strategie en Leiderschap

Wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid?
Waarom leiderschap, HR en strategie niet los van elkaar kunnen bestaan Hoe zorg je dat je talent aantrekt en behoudt ...

Een bredere blik op werkplezier en duurzame inzetbaarheid
Toen Mary Kok (41) als jonge verpleegkundige ging werken bij de GGZ in Noord-Holland, had ze niet kunnen bedenken dat ...

HR-vraagstukken zijn dagelijkse kost voor leidinggevenden
Zoeken naar nieuwe aanwas op een krappe arbeidsmarkt, voorkomen dat medewerkers uitvallen of elders gaan werken, hoofdbrekens om de roosters ...